Departamento de Administración
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Definición de administración
La administración es el proceso que se lleva a cabo para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo. Sin duda alguna podemos afirmar que la cooperación entre nosotros es la que nos ha permitido expandirnos. Si antigüamente cada artesano, en su pequeño taller, diseñaba y confeccionaba las piezas que él mismo vendía, con el avance industrial el proceso se vuelve más complicado: los instrumentos y herramientas se hacían cada vez más costosos, y todo el proceso iba requiriendo una especialización más específica, creando asi subdivisiones que necesitaban nuevas formas de organización y prácticas administrativas.
- Empresa
- Dirección Estratégica
- Producción
- Aprovisionamiento y almacén
- Comercial
- Contable
- Capital humano
- Técnica
- Gestión pública
- Administración laboral, comprende un término medio entre la administración empresarial y la administración pública.
[editar] Significado de la administración
Su etimologia viene del latín, formada de ad (dirección,hacia) y minister (sirviente, subordinado), y significa: "Función que se desarrolla bajo el mando de otro". En consecuencia, es posible decir que la administración es un servicio desencadenado por la dirección o funciones a desempeñar para tramitar una serie de acciones.
La administración nació junto a la escritura y la lectura en la era mesopotámica, en Egipto. Surgió por la necesidad de registrar la compraventa del comercio de antaño.
La administración es, en otras palabras, lo que hacen los gerentes. Consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficaz y eficiente a través de otras personas.
Eficiencia: Obtener los mejores resultados con la mínima inversión: "hacer bien las cosa y no desperdiciar recursos".
Eficacia: Completar las actividades para conseguir las metas de la organización. Se define como: "hacer las cosas correctas".
De acuerdo a la definición formal, la administración puede definirse como: Proceso de crear un ambiente, en el que trabajando en equipo, se logren objetivos en forma eficiente y eficaz. La administración consta de 6 etapas: - Planificación: Esta etapa consta en el planteamiento de objetivos y metas. - Organización: Desarrollar planes de acción para conseguir los objetivos y metas planteados. - Integración de Personal: Asignar recursos humanos a cada una de las funciones definidas en el proceso de organizar. - Dirección: Dirigir a las personas designadas en cada una de las funciones. - Control: Determinar si las tareas y objetivos se han cumplido de acuerdo a lo planificado. - Retroalimentación: Medir las desviaciones de los planes establecidos, establecer correcciones y modificaciones del plan original.
Estos pasos pueden considerarse como un proceso continuo ya que las organizaciones son entes dinámicos y por lo tanto cambiantes.
