Administración laboral

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Dentro de la administración laboral podemos hablar de todo lo relacionado a la gestión de empleos, desde cumplimentaciones de la inscripción de la empresa en los distintos organismos públicos, la regulación de los empleados y su cobertura en cuanto asuntos sociales. Esta administración emplea fuentes del derecho laboral tanto internas desarrolladas dentro del país donde se administra como externas que por ejemplo son tratados de la organización internacional de trabajo O.I.T, siendo las externas encargadas de regir un mínimo en cuanto a derechos humanos, y las internas enfocadas a promulgar leyes para proteger nuestros intereses. El empleador (que no tiene porque ser el empresario), tiene que asegurarse de que la administración laboral de sus trabajadores sea cumplimentada eficazmente.

Véase también[editar]

Administración laboral Español