Medicina del Trabajo

De Wikiversidad
Ir a la navegación Ir a la búsqueda

Medicina del trabajo Descriptor de Ciencias de la Salud en Español: Medicina del Trabajo, Sinónimos en Español: Medicina Ocupacional, Medicina Industrial, Inglés: Occupational Medicine, Portugués: Medicina do Trabalho.

Especialidad de la medicina que trata de la promoción y manutención de la salud física y mental de los trabajadores en su local de trabajo, así como al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral y las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitar o aminorar consecuencias. En paises como España la Medicina del trabajo se declara equivalente entre sí el títulos de Medicina Espacial. REAL DECRETO 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada.

Servicios de Salud Ocupacional o del Trabajador (Occupational Health Services). Servicios de salud para el trabajador, generalmente ofrecidos por el empleador en el local de trabajo (propios), así como por medio de Servicio de Prevención de Contratación Externa (Occupational Health Out-services) y Mutuas de Accidentes Profesionales.

El campo de acción de la medicina del trabajo es en Servicios de Salud del Trabajador y en las empresas a travez de los Servicios de Prevencion Propios de la empresa, aplicado a todos los trabajadores por medio de prevencion de la salud (ejercicios ocupacionales, actividades recreativas, etc.), examenes de ingreso, examenes de control y convenios con otras entidades externas (de salud publica, laboratorios y empresas de diagnostico especializado) para que lleven un control especializado en caso de ser necesario. Los especialistas medicos en medicina del trabajo suelen trabajar en los equipos multidiciplinarios de los Servicios de Prevencion entre higienistas, ingenieros en seguridad industrial, ergonomos, entre otros especialistas de la empresa, dando un mayor enfoque a los procesos del trabajo productivos o de los servicios, con el fin de aminorar o eliminar cualquier indice de peligro que afecten la salud de los trabajadores, buscando diferentes metodología multidiciplinar para mantener la salud de los trabajadores de la empresas.

No confundirlo con: Salud Laboral(Occupational Health), que es solo una de las actividades relacionadas con la especialidad medica que promociona y mantenimiene en el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de enfermedades ocupacionales causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores en sus labores, de los riesgos resultantes de factores adversos a la salud; la colocación y conservación de los trabajadores en ambientes ocupacionales adaptados a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

Otros términos relacionados a la Salud laboral son: Salud del Empleado, Salud Industrial, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo, Salud Ocupacional, Seguridad Laboral, Seguridad Ocupacional, Higiene del Trabajo, Salud de los Trabajadores, Seguridad de los Trabajadores.

Se considera a Bernardino Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo. Añadió a la anamnesis clínica la pregunta: ¿a que se dedica?, para interrogar al paciente de enfermedades profesionales posibles.

Enfermedades profesionales (Occupational Diseases). Enfermedades causadas por factores implicados en la profesión del individuo.

Legislaciones Bolivianas la definen como enfermedad profesional, a todo estado patológico producido por consecuencia del trabajo, que sobrevenga por evolución lenta y progresiva, que determine la disminución o pérdida de capacidad de trabajo y de ganancia o muerte del asegurado; y que sea provocada por la acción de los agentes nocivos

Accidentes de Trabajo (Occupational Accidents). Toda lesión corporal o perturbación funcional que, en ejercicio o por motivo de trabajo, resulte de causa externa, súbita, imprevista o fortuita, determinando la muerte del empleado o su incapacidad para el trabajo, total o parcial; permanente o temporal.

Legislaciones bolivianas definen como accidente del trabajo lo siguiente: toda lesión orgánica o trastorno funcional producido por la acción súbita o violenta de una causa externa, con ocasión o como consecuencia del trabajo y que determine disminución o pérdida de la capacidad laboral, y de ganancia o muerte del asegurado

Accidente en trayecto o itinere, es aquel que se produce en el trayecto normal y lógico entre el domicilio del trabajador  y la fuente laboral, y viceversa.