Contrato para la formación y el aprendizaje

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  • Necesitas formación teórica y práctica para ejecutar un oficio según nivel de estudios académicos

REQUERIMIENTOS : Ser mayor o igual de 16 años y no rebasar la edad de los 21

  • No hay limite de edad para personas con discapacidad
  • No tener titulación
  • No haber trabajado + de 1 año
  • Si has realizado varios trabajos los contratos no deben superar los 2 años
  • Nª DE CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN POR EMPRESA
  • Nª DE DURACIÓN DEL CONTRATO

No podrá ser inferior a 6 Meses ni superior a 2Años ,cuando la persona es discapacitada minusvàlida el contrato no debe ser inferior a 6 meses ni superior a 3 o 4 años

  • JORNADA LABORAL

Lo fijado a tiempo completo

  • RENUMERACION DEL TRABAJADOR

Durante el primer año lo fijado por el convenio sin que pueda ser inferior al salario mínimo en función del trabajo real

Durante el segundo año lo fijado por el convenio sin que pueda ser inferior al salario mínimo dependiendo del tiempo dedicado a la formación teórica

  • FORMACIÓN

La formación debe ser según lo relacionado con el oficio.

Dependiendo del oficio y las horas desempeñadas el modulo formativo no debe ser inferior al 15% de la jornada prevista. La retribución del trabajador se incrementara proporcionalmente al tiempo no dedicado la formación teórica


  • FINANCIACIÓN DE LA FORMACIÓN TEÓRICA

Véase también[editar]