Horas extras en México (registro y cálculo conforme a la LFT)
| Facultad | [[|Ciencias sociales]] |
| Departamento | [[|Departamento de habilidades profesionales]] |
| Área | [[|Administración de personal y nómina]] |
| Nivel | Educación media superior, universitaria y formación profesional |
Las horas extras son aquellas que se laboran fuera de la jornada ordinaria. Su cálculo y registro adecuado es importante tanto para garantizar el pago correcto al trabajador como para evitar incumplimientos laborales dentro de la organización.
Este proyecto de aprendizaje presenta conceptos básicos, reglas generales de la Ley Federal del Trabajo (LFT), ejemplos prácticos de registro en nómina y ejercicios de aplicación para identificar cuándo una incidencia debe clasificarse como hora extra doble o triple.
Al finalizar este proyecto, el estudiante podrá comprender la lógica del tiempo extraordinario y registrar incidencias con criterios claros, evitando errores frecuentes.
Objetivo general
[editar]Comprender el registro y cálculo de horas extras conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT), aplicando criterios prácticos para su captura en sistemas de nómina.
Objetivos específicos
[editar]- Identificar qué se considera jornada ordinaria y tiempo extraordinario.
- Reconocer reglas generales sobre pago doble y triple.
- Aplicar criterios básicos para capturar incidencias de horas extra.
- Analizar casos prácticos de captura semanal.
- Identificar errores comunes en el reporte de horas extra.
- Elaborar registros correctos en formatos tipo layout.
Lecciones
[editar]Bloque 1
[editar]Lección 1
[editar]En esta lección se revisan conceptos básicos sobre jornada laboral y tiempo extraordinario.
Lección 2
[editar]En esta lección se estudia el pago de horas extra dobles y triples conforme a reglas generales.
Evaluación Parcial
[editar]Bloque 2
[editar]Lección 3
[editar]En esta lección se revisan límites generales de horas extra y recomendaciones de control semanal.
Lección 4
[editar]En esta lección se explica cómo capturar horas extra en layouts y claves comunes (ejemplo HE2 y HE3).
Evaluación Parcial
[editar]Bloque 3
[editar]Lección 5
[editar]En esta lección se presentan ejemplos prácticos y se analiza un caso tipo empresa.
Lección 6
[editar]En esta lección se revisan responsabilidades del supervisor y errores frecuentes en el reporte de incidencias.
Evaluación Final
[editar]Actividades
[editar]| Actividad propuesta | Descripción |
|---|---|
| Registro semanal | Elaborar un registro ficticio de una semana con incidencias de horas extra. |
| Clasificación HE2 y HE3 | Clasificar incidencias en doble y triple según el caso. |
| Caso práctico | Resolver un caso completo tipo layout y justificar el resultado. |
| Debate | Discutir por qué las horas extra deben controlarse y no normalizarse. |
Material adicional
[editar]- Guía para supervisores y responsables de incidencias
- Glosario
- Errores comunes
- Material imprimible
- Ejercicios rápidos
- Caso práctico tipo layout
Referencias
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Bibliografía
[editar]- Cámara de Diputados. Ley Federal del Trabajo. México. Disponible en: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf